Herzlich willkommen in der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft!

In dieser Veranstsltung informieren sich neue Mitarbeitende haus- und berufsgruppenübergreifend über Strukturen und die Einrichtugnen des Unternehmens, die wichtigsten Grundlagen sowie betriebliche und gesetzliche Regelungen.

Nach Begrüßung und Einfürhung durch den Theologischen Direktor und die Verwaltungsdirektion besteht die Gelegenheit zur Information und zum Austausch mit den folgenden Fachbereichen:

• Arbeitsschutz
• Apotheke
• EDV
• Fachberatung Pflege
• Innerbetriebliche Fortbildung (IBF)
• Qualitätsmanagement (QM)
• Personalabteilung
• Revital
• APPH Ruhrgebiet

Der Arbeitsalltag in der Klinik ist oft von Zeitmangel und Überlastung geprägt, verursacht durch Personalmangel, schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung. Diese anhaltende Belastung führt dazu, dass selbst in den freien Zeiten kein wirklicher Abstand zur Arbeit gefunden wird. Das ständige Kreisen der Gedanken um Konflikte mit Kolleg*innen, Vorgesetzten oder dem Verhalten der Patient*innen, verstärkt diesen negativen Kreislauf. Dies äußert sich in Kraft- und Lustlosigkeit, Schlafstörungen, Ungeduld und Reizbarkeit im beruflichen sowie privaten Kontext. Die Energiereserven sind erschöpft und der "Akku" ist leer.

Ausgewählte Methoden aus Stress, Achtsamkeits- und Resilienz-Trainings bieten Lösungen an, um innere Stärke und Widerstandsfähigkeit wieder aufzubauen und somit dem Stress im Klinikalltag effektiver begegnen und besser bewältigen zu können.

Durch Achtsamkeit wird die Wahrnehmung eigener Bedürfnisse geschult, eine bessere Abgrenzung zu Belastungen ermöglicht und Raum für Erholung und Regeneration geschaffen. Impulse zu Stresserleben und den Auswirkungen sowie praktische (Hosentaschen-) Übungen können nachhaltig die Stressregulation positiv beeinflussen. Die Säulen der Resilienz stellen eine weitere Basis für Selbstreflektion dar und bieten verschiedene schnell umsetzbare Übungen an. Zeitmanagement (Lebenskuchen-Modell), Wahrnehmung eigener Kompetenzen und Ressourcen (Timeline-Modell), Optimismus, das Erlernen von Abgrenzungsstrategien (NEIN-Sagen) und kognitive Ansätze, um das Gedankenkarussell zu stoppen, bilden weitere Schwerpunkte des Seminars.

Im Seminar werden theoretische Grundlagen vermittelt und praktisch erprobt, Übungen in (Klein-) Gruppen durchgeführt, Selbstreflektion angeregt und kollegialer Austausch initiiert. Teilnehmende haben die Möglichkeit, eigene Herausforderungen mitzubringen und zu besprechen.

In diesem Seminar wird die Dienstplanung mit TimeOffice von Grund auf erklärt. Dabei lernen Sie als Teilnehmender wie die Vorplanung, sowie die Erfassung von Änderungen im laufenden Monat vorgenommen werden und welche Unterstützung durch TimeOffice zur VErfügung steht. Auch individuelle Benutzereinstellungen, Kontrollwerkzeige, der Dienstplanausdruck, sowie die Jahresurlaubsplanung werden thematisiert.

Ziel ist es, Sie für Ihre täglichen Aufgaben mit TimeOffice zu wappnen und Sie im Umgang mit TimeOffice sicher zu machen.

In diesem Kompaktkurs "Demenz" geht es darum, nicht-medizinischem Personal, den Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen zu erleichtern. Die Interaktion mit kognitiv eingeschränkten Menschen kann durchaus herausfordernd. sein. Um besser auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können, werden anhand einiger Beispiele, Verhaltensmuster erklärt und ein professioneller Umgang geschult.

Wie geht man damit um, wenn Menschen mit Demenz
- das Personal nicht erkennen
- sich nicht transpotieren lassen wollen
- über die Flure wandern
- der Meinung sind, dass Ihnen etwas entwendet wurde
- ...

Die folgenden Termine richten sich in erster Linie an die Mitglieder der ehemaligen Qualitätsausschüsse, stehen je nach Nachfrage und Kapazität aber auch für alle Mitarbeiter*innen der EvKHG bereit. Jede Klinik oder Bereich muss pro Jahr mindestens zwei Termine vereinbaren.

Die Termine dienen in erster Linie der Abstimmung qualitätsrelevanter Themen durch den QV/ QB mit den -QM-Mitarbeitenden, wie z.B.

• Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten für das QM-Handbuch
• Umsetzung von QM-relevanten Maßnahmen der eigenen Abteilung
• Weiterleitung der Informationen zu aktuellen QM-Themen

Termine:

• EvK Castrop-Rauxel  Jeden 1. Dienstag* Konferenzraum I
• EvK Herne Standort   Mitte Jeden 2. Dienstag* Raum Horsthausen
• EvK Herne Standort   Eickel Jeden 3. Dienstag* Raum Hordeler klein
• EvK Witten Jeden 4. Dienstag* Besprechungsraum 2. OG GRH

(* Termine werden nach Verfügbarkeit im QM-Portal hinterlegt)

Zeit: 08.00 – 12.00 Uhr und 12.30 – 15.00 Uhr

Terminvereinbarung: Frau Pietas d.pietas(at)evkhg-herne.de